Quelles sont les différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ?

Apprentissage et professionnalisation sont deux types de contrats de travail conjuguant une formation théorique dans un établissement d’enseignement en alternance avec une formation pratique dans une entreprise.

S’ils poursuivent le même objectif de formation, l’apprentissage et la professionnalisation possèdent des modalités d’application différentes. L’apprentissage relève de la formation initiale et la professionnalisation de la formation continue.

Le contrat d’apprentissage s’adresse à tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus et jusqu'à 30 ans Il donne à des jeunes ayant satisfait à l’obligation scolaire la possibilité d’aboutir à une qualification professionnelle via une formation en alternance.

apprentissageenregion.fr.

Le contrat de professionnalisation s’adresse à un public plus large que le contrat d’apprentissage.

Il concerne :

les jeunes de 16 à 25 ans (révolus),

les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH,

les personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI)

alternance.emploi.gouv.fr.